三定是指定职能、定机构、定编制。1、释义:定机构:确定行使职责的部门,包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。2、定编制:定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。3、定职能:就是这个部门具体是干什么的,以及部门内设的处(科或股)、室的具体职责。...
三定是指定职能、定机构、定编制。
1、释义:定机构:确定行使职责的部门,包括名称、性质(行政或事业)、经费(全供、差供、自收自支)等。
2、定编制:定人员数额,这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
3、定职能:就是这个部门具体是干什么的,以及部门内设的处(科或股)、室的具体职责。【吃瓜网】
4、细节规划:微观层面的“三定”,其实就是
对每一个部门履行职责、设立内设机构、配备编制和职数等 内部行政行为的 具体规范和 约束。当前,部门的 “三定”规定一般由以下几个方面的 内容组成:1.制定部门“三定”规定的 依据、部门规格(政府组成部门、部门管理机构、级别等)等 。5、职责调整,包括新增、取消、移交、下放、加强的职责等。
6、部门主要职责。按照行政权力分工,列举部门行使的主要职能及承担的相关责任。
7、内设机构,明确设立多少个内设机构,界定每一个内设机构的
主要职能及相应责任,这是 对部门主要职责的 分解和 细化。8、人员编制,明确部门与内设机构的领导职数,以及部门可配备的编制数。
9、其他事项,大多是指部门之间的权责划分及协调机制建设。
10、附则,明晰“三定”规定的解释权及生效时间。