清朝体制内，户部侍郎能直接提拔为户部尚书吗？我们分为两部分来介绍。
首先来看户部。户部是京城六部之一，职能主管财政、民政职务。在民政方面，其管辖范围非常宽广，田土侵占、户口漏报瞒报、婚姻等都归户部管辖。
并且在明代基础上，户部增置了江南司，按照布政司辖区，分设主管司，属于中央对地方的垂直管理。
户部尚书是户部一把手，相当于财政部长，官居从一品，而户部侍郎正是他的副手，正二品。户部设满汉尚书一名，侍郎各两名。
接下来我们介绍清朝的官员考核、提拔制度。对于户部侍郎这样的京城文官，考核形态有常规的考课和皇恩提拔，第二种比较特殊，我们主要讲第一类。
清朝官员的考课表格最终汇总到吏部考功司或兵部，考课主要可以分为三种：平时考课、年终考课以及三年考课，平时考课以及每年的年终考课累计成完整的三年考核成绩。
我们可以想到，累积了各种大小考核的三年大考核对于一个官员的前途是最重要的。而三年大考核的类型一般按照京城官员和地方官员划分，京城官员三年一次的大考核叫做“京察”，主要由六部尚书各自负责各自手下官员的评判。
地方官员三年的大考核叫做“大计”，主要由总督、巡抚、将军等负责。三品以上的官员一般自行陈说考核内容，由皇帝本人或者大臣敲定考核结果。这次三年大考核对于官员以后的发展非常重要。
户部官员就要按规定参加“京察”。文官的京察非常严格，按照“四格八法”来进行，四格是官员考课的内容，包括：守、才、年、政。即道德操守，才能学识，做官年龄，政绩能力。
八法是考察官吏的八类标准，包括：贪、酷、不谨、浮躁、疲软、才力不及、年老、有疾。也就是贪污腐败、滥用酷刑、言行不谨、行为浮躁、懒政怠政、德不配位、年龄太大、身患恶疾。
有清一代对考核标准的执行非常严格，像户部侍郎这一类的京官需要交给吏科、吏部、河南道御史、都察院一同考察。
吏部考功司把考核结果汇总，可以初步确定是对官员进行议叙，还是进行处分。议叙即给官员记功劳，功劳累积后，最终考核完成后的结果大致可分为非常优秀、优秀、中等、一般、劣等这几类。
其中“卓异”是最高等级的考核结果，即特别优秀，得到这样的结果，可以被吏部评价为“称职”，有资格被引荐给皇上，获得加封一级的赏赐。
这个结果很难得，是有名额和比例限制的，在考课官员中所占比重，中央一般限制在八分之一到七分之一之间。地方上由于位高权重的官职更少，因此可以获得“卓异”的也更少，通常则按照三十分之一到十五分之一的区间进行控制。
处分即对官员处罚，由轻到重分为五个层次，第一级，罚俸禄，少则一月多则两年；第二级，降官职。比如言行浮躁、行为不端，可以直接降级。
第三级，免职贬为庶民一般，懒政怠政、不思进取的疲软官员，立刻革职处理。如果官员年老体弱、患有恶疾，根本不足以承担职责，却还要待着不走，那么京察可以直接勒令退休。
第四级，革职留任，免除职务，但是承担原来的责任，表现好可以恢复原职；第五级，犯罪接受法律制裁。
如果官员贪腐，负责考核的官员可以直接把他们革职，还很有可能接受法律的制裁，据统计，清朝一、二品官员贪腐案件共计108件，其中被判刑的有一、二品官员有157人，死刑68人，死缓47人，处分42人。
除了细密的考核制度，清朝其实还规定了官员优先升任次序。就拿我们说的户部尚书为例，有资格升任从一品尚书、左都御史的官员，其优先次序为：侍郎为第一顺序，内阁学士、左副都御史、通政使、大理寺卿、詹事其次。
也就是说，清朝体制内的户部侍郎是可以直接升任户部尚书的，并且位于较为优先的次序，所以清朝这种例子不少，比如乾隆的小舅子富察·傅恒，还有大贪官和珅等，都按照这个路线升过官。