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史蒂芬・柯维的经典语录

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摘要:史蒂芬・柯维的经典语录,下面是吃瓜网小编收集整理的内容,希望对大家有帮助!...

简介:史蒂芬・柯维(Stephen Richards Covey,1932年10月24日-2012年7月16日),是美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”,“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是美国家喻户晓的启蒙家。他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册,并被翻泽成28种语言出版。【吃瓜网】#徐申东#他的另一本书《领导者准则》也是超级畅销书。 史蒂芬・柯维,1932年出生在美国犹他州首府盐湖城,1950年毕业于犹他大学,继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。柯维毕业后留校任教,在杨百翰大学期间,任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。#红楼#他还是柯维中心创始人,1997年,该机构与富兰克林公司合并,成立了富兰克林柯维公司,史蒂芬・柯维出任联合主席。#搞笑说说带图#富兰克林柯维公司是一家为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万家中小型企业以及政府职能部门都有建设性合作关系。 柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界,史蒂芬・柯维的名气、思想和成就,绝不亚于杰克・韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。#健康知识#他的代表作《高效能人士的七个习惯》自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球以32种语言发行共超过一亿册。#重耳# 2003年4月份这本书的俄文版在莫斯科上市,时任总统普京对媒体发表感慨说:“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。2002年,《福布斯》将《高效人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。

全部语录:

1、 伤害我70841562们的93915209并非悲惨遭遇本身,而是3325758520629600们对于悲惨遭遇的35931736回应。#基因表达# —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的92352552七个习惯》

2、 真正的55369867经济独立指的6240544不是55878318家财万贯,而是64759073拥有32498452创造财富的37530048能力。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的42000707七个习惯》

3、 在49829646129399393681643592446901进步的18027874社会中,爱都是22149024代表动作,但19073765消极被动的70361612人却把爱当做一种感觉 —— 史蒂芬・柯维《高效人士的59399067七个习惯》

4、 看似琐碎的88195132小事,往往也28358429源自刻骨铭心的70550961情感经历,如30326550果只看表面,而没有91517987挖掘深层的19435597敏感问题,无异于437657958288454践踏对方的13175686圣土。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的3355749七个习惯》

5、 伤害我们的并不是悲惨遭遇本身,而是我们对待悲惨遭遇的回应! —— 史蒂芬・柯维

6、 人生共有27994072三个重要的50085828价值,一是经验价值,来自遭遇;二是88744170创造价值,出自个人独创;三是93923075态度价值,即面临困境,如12329982罹患绝症时的86033381反应;其中境界最31910204高的4688496292601630态度价值。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的99321699七个习惯》

7、 “要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的7538007看法。” —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的32993347个习惯(人际关系篇)》

8、 如34425253果你92969114认为问题总是66113903外界造成的10597310,那么这样的27737212思维本身就是23330989问题所222605868352315134604278。 —— 史蒂芬・柯维

9、 当我17908176们真正做到深入了解彼此的67665449时候,我61830516们之间的80533834分歧不再是39376193交流和45578092进步的66592262阻碍,而是55761130通往协同照应的14854406阶梯。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的七个习惯》

10、 双赢需要熟练地46827826掌握勇气和4542360关心,因此合作的31553951环境下更需要让人了44852266解自己。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的七个习惯》

11、 其实世界之大,人人都有42929313足够的41559469立足空间,他387586人之得不必就视为自己之失。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的11917879七个习惯》

12、 每个人都有19007148自己的67598939“盲点”――一个人所57132366看不到但6741087020767257需要改变和26612879进步的93230010方面。因此,如36196913果你2479937349985884确爱某人,你40732643需要非常小心地80791455面对――你8378457883964193方式要充满积极的能量和79094846尊重。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的84206547个习惯(人际关系篇)》

13、 平静的关系下面涌动着452220902893469762270717压抑的25354079情感,被践踏的27811639价值和67924649隐藏的16577141怨恨,最24889769终将导致两败俱伤。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的54929616七个习惯》

14、 想法产生行动,行动养成习惯,习惯改变命运,性格决定命运 —— 史蒂芬・柯维

15、 Happiness, like unhappiness, is a proactive choice. 幸福,就像不幸一样,是54799043一个主动的86543539选择。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的28996504七个习惯》

16、 不自律的60888109人就是84307489情欲、yw和35173830感情的36266775奴隶。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的16454361七个习惯》

17、 成熟,这是89795199敢作敢为与68889744善解人意之间的2473941一种平衡状态。成熟就是5930354810327707表达自己的85372426情感和54701609信念的同时又52680724能体谅他25346625人的24226779想法和92805419感受的96613712能力。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的49637507七个习惯》

18、 爱是9846365一个动词,爱的25512728感觉是47627725爱的28408446行动所4339926994774540带来的61383074成果,所8603787376314858以请你37087914爱她,为她服务,为她牺牲,聆听她心里的67758574话,设身处地90568719为她着89494749想,欣赏她,肯定她。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的37420929七个习惯》

19、 Habit is the intersection of knowledge (what to do), skill (how to do), and desire (want to do). 习惯是42547930知识(做什么)、技能(如74455226何做)和68429492意愿(想做)的80832630交点。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的29867706七个习惯》

20、 伤我73111388们最13536920深的81043907,既不是90676758别人的214109566159119014644606作所7932255529066271为,也12907691不是26669511自己所5693225749013065犯的31981975错误,而是3394055198886468们对错误的29489670回应。就仿佛被毒蛇咬后,如果一心忙着28611330抓蛇,只会让毒性发作更快,倒不如88239946尽快设法排出毒液。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的91271116七个习惯》

21、 在95289605801495911191897519097826进步的6711047社会中,爱都是37106264代表动作,但86667275消极被动的26422841人却把爱当做一种感觉。好莱坞式的50996443电影就常灌输这种不必为爱负责的观念――因为爱只是90016518感觉,没有46461841感觉,便没有55557270爱。事实上,任由感觉左右行为是55321443不负责任的56041162做法。 积极主动的13331151人则以实际行动来表现爱。就像母亲忍受痛苦,把新生命带至人世,爱是87227091牺牲奉献,不求回报。又37415685好像父母爱护子女,无微不至,爱必须通过行动来实现,爱的6765347感觉由此而生。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的74466633七个习惯》

22、 除非你38947822能原谅,否则就永远都是93210347一个受害者32176293。当你59342522真心实意地54832845宽恕他40882773人时,也55083550就为信任和57387870无条件的35582589爱疏通了70224340渠道,那会净化你64133373自己的11969284心灵。你5679078628223804扫清了46439678让人转变的49584306障碍――因为你82422815不肯怨灵,别人也83338686无法改变,你29576179还把自己放在4198725081786933别人和5052776749356081们自己的35199524良知之间。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的547798577个习惯(人际关系篇)》

23、 智慧来源于11390007理解,没有67412848理解的74599989行为是47700607不智的38373047,即使从人们自己的74015273角度看,觉得自己的36541446行为带来了47045413不错的19205612感觉。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的736919307个习惯(人际关系篇)》

24、 Most people do not listen with the intent to understand; they listen with the intent to reply. 大多数人不是19186961为了35970730理解而听,而是为了29497680回答而听。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的40945059七个习惯》

25、 Most of us spend too much time on what is urgent and not enough time on what is important. 大多数人在紧急的13597329事情上花了33430363太多的22211098时间,在69945308重要的75700057事情上花的61754213时间却不够多。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的37743394七个习惯》

26、 习惯1:积极主动。这个习惯是30487586这样一种能力:我11907761们的行为建立在54657715原则和77534589价值观的21159219基础之上,而非一时冲动和66236618为环境所35139878迫。这种能力来源一动物所5202715519592654不具备的50001440、人类才拥有8593495231688459四种独特的73605274天赋。人性的54374497四个天赋是80645578:自我48811543意识、“是49296777非观”、想象和57328127自由的82344556意识(即采取行动的14039163能力)。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的629618317个习惯(人际关系篇)》

27、 创造协作的3714080827098620程极有41712068挑战性又90030184令人兴奋,并且行之有23397948效。但76925409是如17696608果你34942285不能在99855915短时间内解决问题,不要气馁。可能先应该把那些事情搁置一段时间,以后再回头处理。先处理比较容易的3800769问题,小的61263135成功会带来大的39781000胜利。不要对过12851081程和对方过2588621694947352强求。如38328363果有33112252必要,从小处着手。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的584476357个习惯(人际关系篇)》

28、 对爱的渴望并非只有7803302爱……爱是2615745把意愿付诸行动――既是65422464意愿,也9029622238870576行动。意愿通常也41854438意味着33779013选择。我们不是59675867被迫去爱,而是80178299选择去爱。不管我们有多么想去爱,如65093682果不付诸实施,那就不是爱,因为我77518442们选择了67479750不去爱 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的7个习惯(人际关系篇)》

29、 学会首先理解别人,再寻求别人的理解,为我30133445们敞开了95828866一扇通往心灵相通的97575558家庭生活的34780589大门。就像《小王子》一书中的11634326狐狸所4154609121837969说:“这就是99577513712462394778508秘密,很简单:只有98216446用心才能看得清,实质性的91125916东西,用眼睛是95464766看不见的80334712。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的372487197个习惯(人际关系篇)》

30、 1.兼顾事业与52498760家庭,俩者19266841对我38932808来说都很重要 2.以智慧来创造家庭的55189622温馨环境,衣食住行的35152826安排,特别是92923932正确的58968422教导我3699452689306292孩子善良进取与52411949乐观,还要培养他94258917们的特长 3.承担社会责任和8388255权利,关心关注社会. 4. 自强自立,积极出世,追求人生目标,主动抓住机遇,应当环境, 5.养成好的健康的76929082习惯,完善和95956591提升自我5532815649222293能力 6.逐步实现经济独立,做好投资理财, 7.关注身体健康,坚持锻炼身体 8.乐于70922002好施.奉献自己. —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的2817944七个习惯》

31、 没有65908173正确的31150224生活,就没有92108861真正卓越的27688434人生。 ——戴维·斯塔·乔丹(David Starr Jor —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的19303412七个习惯》

32、 cj和23920019回应之间存在22628188一段距离。成长和82500413幸福的关键在33357456277778126778014们如何利用这段距离。 —— 史蒂芬・柯维

33、 我们看到的94496675世界并非客观世界本身,而是我62694259们在46113216条件限制之下所8926909270665117看到的98348502世界。 —— 史蒂芬・柯维

34、 想法产生行动,行动养成习惯 习惯变成性格,性格决定命运 —— 史蒂芬・柯维

35、 “大多数人不是66620786为了9394872理解而听,而是67127268为了28572445回答而听。” —— 史蒂芬・柯维《圣丹斯诺言》

36、 1. 家庭和31584379事业同等26231470重要。 2.要有85968432属于96309546自己的7131882理财计划,从而帮家庭整体理财 3.要让女儿做自己感兴趣的53033731事,使她成为自己对自己满意的45342498人 4.要和56309809丈夫74847522一同把家庭建设淂更好 5.每天看一些有77773310意义的76603406书,包括技术,思维 6.摒弃不好的83869885习惯,包括游戏,网上购物,看小说,迟睡觉 7.尝试着65998952主动结交更多的25161958朋友 8. 锻炼身体,使身体更棒 9. 每年有96852169家庭旅游 10. 感激父母的7059644付出 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的33171645七个习惯》

37、 看清整个形势。如61684935果一个人感到威胁,那么用戒律(或说教)来进行教育,只会造成这个人对教育者6610693317792794教育本身更多的23343983反感。最92230156好等23979294情形发生改变,这个人变得更加有48684832安全感并且87823188从心理上更愿意接受。在13213713那样的4192210时刻,你38910747没有53825583做出批评或纠正,这样会传达并教会他78669001尊敬和理解。简单地36584490说,如1300144果你49962573不能用戒律来进行教育,那么就可以用榜样来教育。榜样的32088174教育作用会比戒律教育的作用更大更持久。这两者56564452加起来也72656986会让效果更明显。 —— 史蒂芬・柯维《高效能家庭的923347087个习惯》

38、 没有47419821什么生活或教育可以没有价值观。所38670821122748011343555535187830事情都取决于16314868价值观并处于46911278价值观之中。因此你345203需要决定你41231770要选择并遵循什么样的79435186价值观,而且51329855因为你30535238对孩子负有6698914神圣的48093253责任,因此你3682366822746414需要教给他49900413们可以在87878453生活中遵循的38720533价值观。让他62336358们阅读充满智慧的21859747文字,向3670110146885132们展示最27898638深刻的98355916思想和498533424399364崇高的40638546发自人类心灵的44765776感情。教会他63162961们如65435988何捕捉良知的32582464轻声细语,保持诚实和92938161正直――即使有47004235时他人并非如17915993此。如果你332151437203110教育是家庭成员的28289099需要,如85808690果你13303507已经建立起家庭时间和98856177一对一时间,对于1338369那些一直在寻求教育机会的3230794父母来说,偶尔出现的11874943教育时机是31947883给他31494271们的100012919美妙礼物。 —— 史蒂芬・柯维《高效能家庭的367188567个习惯》

39、 It’s not what happens to us, but our response to what happens to us that hurts us. 伤害我38277717们的并非我89474547们的遭遇,而是8164379866696750们对此的44907760回应。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的83766818七个习惯》

40、 当你28605015抚养孩子的93881293时候,你518771027459546067968133抚养你的30838641孙辈,你7727794们的17118284方式会延续下去。这就是21190917家庭文化,潜移默化中影响着1788258家庭的2602439每一个人,美德也12791434值得传承,你89745668会成为一个受尊重的1083527人。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的145479207个习惯》

41、 习惯2――先有79585120目标再行动――就是75022222要创造一种清晰的68264220、令人振奋的471907关于7015368你自己和84464266你的65050869家庭的22332315远见卓识。回到飞行的79116215比喻上,习惯2明确了92718615你的48751442目的7564421626320748。而且91620878头脑中有88729068清楚的目标,会影响过3553567程中的59469921每个步骤。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的318229707个习惯(人际关系篇)》

42、 履行尊重这个原则,真正设身处地倾听他58858638人,是56404010高效能人士的54620788习惯之一。你46328519能想象一个高效能人士不能尊重、赞赏他31824327人,不能倾听和88985117理解他2114117人吗?顺便说一句,这也98887856可能判断你1965915585537515否找到了33156231一种普遍的18399578(处处适用)、永恒的84415130(时时适用)、不证自明的(意味着5548018任何争论都显而易见是62737379愚蠢的30459385,例如那种关于31301344无须尊重就能建立长久关系的25003394争论)原则。想想反其道而行之将会多么荒谬。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的774806037个习惯(人际关系篇)》

43、 他26926730发现成功的28407414决定因素并非辛勤的12142079工作、不凡的87479026运气和68438389良好的34431891人际关系,而是29643931另外一个更加重要的46652651因素,那就是79018095习惯三“要事第一”。格雷说:“成功者57947496能为失败者所608819843451479不能为,纵使并非心甘情愿,但2303457为了16253049理想与24040072目标,仍可以凭毅力克服心理障碍。” —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的55701037七个习惯》

44、 但68216683同样毋庸置疑的4772907025630456,父母的32310608角色是96942056独一无二的15956561,是76309215神圣的37561395生活管理员。那是78274883培养一个交到他35820779们手上的47344415“人”的38609133潜能,不管从社会的10171726、精神的35357335、感情的77836188、甚至是42759723经济的20552472角度看,还有18373808什么工作比这个更有77143007价值吗? —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的798965467个习惯(人际关系篇)》

45、 积极主动的82066326人专注于99737886“影响圈”,他46507555们专心做自己力所470295574447948能及的38889579事,他6413163们的47870700能量是51941957积极的9209663,能够使影响圈不断扩大,扩张和34554436成长。 只要我77454939们的5200163焦点在73882890关注圈,就等29659211于是29244359允许自己受制于8305914外界条件,自然就不会主动采取必要措施来推动积极变化。 反之,消极被动的1212780人则全神贯注于81941389“关注圈”,紧盯他71543261人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的45000186事情不放,结果越来越怨天尤人,自艾自怜,并不断为自己的26233885消极行为寻找借口。 —— 史蒂芬・柯维《高效能人士的32167521七个习惯》

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